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Type d'offre

CDI

Rémunération selon profil

Minimum : 35000 € (annuel brut)
Maximum : 47000 € (annuel brut)

Poste

Responsable Pôle Social

Diplôme(s) souhaité(s)

  • BAC +2 (BTS CGO, DUT GEA...)
  • BAC +3 (Licence CCA, Licence RH...)
  • BAC +4 (DECF / DCG, MSTCF...)

Région

Nord-Pas-de-Calais

Département

Nord

Ville

Lille

Mission confiée

Le pôle social est composée de 2 collaboratrices paies autonomes professionnellement gérant environ 30 dossiers chacune, ainsi qu'un juriste et un gestionnaire de paie junior (en formation).
Vous supervisez et optimisez la production de paie du cabinet. Vous réalisez une partie de la production (Moins de 100 bulletins pour 20 dossiers). Vous assurez la veille sociale et traitez les questions d'ordre social : contrats de travail, rupture, procédures de licenciement, audits éventuels, etc.

Profil recherché

Vous avez une solide expérience en cabinet comptable, en contexte multi-conventions. Vous aimez travailler en équipe et accompagner le développement professionnel et technique de votre équipe. Vous savez établir une relation de confiance avec les clients.
Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique porteuse de projets.

Avantages

  • Mutuelle
  • Place de parking
  • Prime
  • Ticket Restaurant

Rythme(s) hebdomadaire(s)

  • Temps plein
  • 39 heures

Compétences recherchées par l'employeur

Expertise
Audit
Social
Juridique
Administration
Etablissement de bulletins de paie
Procédure de licenciement
Paramétrage du logiciel
Déclaration charges sociales
Veille documentaire
Audit social
Contrat de travail
Conseil client
Formation externe (formation des clients)
Etats de fin d’année
Management de Collaborateur social
Relations collectives (IRP, DP, CE, CHSCT)
Rupture conventionnelle
Mise en place de procédure / Contrôle
Liquidation

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